Pekkaset eli työajan lyhennysvapaat kertyvät työehtosopimuksen mukaan, tyypillisesti 1,5–2 päivää kuukaudessa eli 18–24 päivää vuodessa. Kertymä ei ole kaikilla aloilla sama, vaan se riippuu alan työehtosopimuksesta, tehdyistä työpäivistä ja työajasta. Tästä saat konkreettiset laskentasäännöt sekä ohjeet siihen, milloin kertyminen alkaa ja miten pekkaset käytetään.
1,5–2 päivää – pekkasten kertyminen kuukaudessa (yleisin)
18–24 päivää – pekkasten kertyminen vuodessa (yleisin)
yli 20 – alan työehtosopimusta, joissa pekkasia
8 tuntia – työajan lyhennysvapaan pituus (yleisin)
Pikakatsaus: pekkasten kertyminen
- Pekkaspäivät (työajan lyhennysvapaa) perustuvat työehtosopimuksiin, ja niitä kertyy tyypillisesti 8 tunnin työpäivää ja 40 tunnin työviikkoa tekeville (Wikipedia: työajan lyhennysvapaa).
- Kertyminen alkaa työsuhteen alkaessa, mutta vapaiden pitäminen voi edellyttää tietyn pituista työsuhdetta (Teollisuusliitto: työsuhteen ABC).
- Pekkaspäivät ovat palkallisia, ja niitä voi käyttää työajan lyhentämiseen tai rahana maksamiseen tietyin ehdoin (KT Kuntatyönantajat: KVTES).
- Tarkka kertymisnopeus vaihtelee eri työehtosopimuksissa (esim. AKT, Teollisuusliitto, PAM).
- Kertyminen lomautuksen tai sairausloman aikana ei ole yksiselitteistä, vaan riippuu sopimuksesta ja työsuhteen pituudesta.
- Pekkaspäivien muuntaminen rahaksi on työnantajan ja työntekijän välinen sopimusasia, jota ei ole aina täsmällisesti säännelty.
- Työehtosopimukset uusitaan tyypillisesti 2–3 vuoden välein, ja viimeisimmät neuvottelut ovat käynnissä (2025–2026). (Wikipedia)
- Palkansaajakeskusjärjestöt (SAK, STTK, Akava) neuvottelevat työaikaa koskevista linjauksista säännöllisesti. (Wikipedia)
- Työajan lyhennysvapaita koskevat määräykset ovat osa alakohtaisia työehtosopimuksia, joiden voimassaolo vaihtelee (Wikipedia).
- Tarkista oman alasi työehtosopimuksesta pekkaspäivien kertymissäännöt (Teollisuusliiton työelämäopas).
- Seuraa työehtosopimusneuvotteluja, sillä uudet sopimukset voivat muuttaa kertymiskäytäntöjä. (Teollisuusliiton työelämäopas)
- Ota yhteyttä omaan ammattiliittoon, jos olet epävarma pekkaspäiviesi kertymisestä tai käytöstä (SuPer: työelämäopas).
Pekkaset pähkinänkuoressa: avainluvut
Pekkasten kertymisen avainluvut on koottu alla olevaan taulukkoon. Luvut ovat tyypillisiä käytäntöjä, eivät yleispäteviä lain vaatimuksia.
| Asia | Arvo | Lähde |
|---|---|---|
| Pekkaspäivien määrä kuukaudessa | 1,5–2 päivää (riippuu alasta) | Wikipedia |
| Pekkaspäivien määrä vuodessa | 18–24 päivää | Wikipedia |
| Pekkaspäivän pituus | 8 tuntia | Wikipedia |
| Kertymisen alkamisehto (teknologiateollisuus) | Työsuhde alkanut viimeistään 15. tammikuuta | Teollisuusliitto |
| Palkallisuus | Kyllä, palkka maksetaan normaalisti | KT Kuntatyönantajat |
| Rahaksi maksaminen | Mahdollista työnantajan suostumuksella | Wikipedia |
| Kertyminen sairauslomalla | Kyllä, yleensä kertyy | YTK Työelämäpalvelut |
| Kertyminen lomautuksen aikana | Riippuu työehtosopimuksesta | KT Kuntatyönantajat |
| Käyttöaika | Yleensä sovittu työehtosopimuksessa, esim. kalenterivuoden aikana | Wikipedia |
Miten pekkasia kertyy ja paljonko niitä kertyy?
- 1,5–2 päivää kuukaudessa – tyypillinen kertymä kokoaikaisella 40 tunnin työviikolla (Wikipedia: työajan lyhennysvapaa).
- 18–24 päivää vuodessa – kertymä täydestä työajasta, kun kertymä on 1,5–2 päivää kuukaudessa (Teollisuusliitto).
- Yli 20 työehtosopimusta – pekkaset ovat käytössä laajasti eri toimialoilla, esimerkiksi AKT:lla, Teollisuusliiton sopimusaloilla, PAM:lla ja Rakennusliitolla (Wikipedia).
Pekkasten kertyminen perustuu aina työehtosopimukseen, ei vuosilomalakiin. Vuosilomasta säädetään vuosilomalaissa 162/2005 (Finlex: lainsäädäntö), mutta työajan lyhennysvapaista määrätään alakohtaisissa työehtosopimuksissa (Wikipedia: työajan lyhennysvapaa). Tästä johtuen kertymä vaihtelee aloittain.
Paljonko pekkasia kertyy kuukaudessa?
Yleisin kertymä on 1,5–2 pekkaspäivää kuukaudessa (Wikipedia: työajan lyhennysvapaa). Vuositasolla tämä tarkoittaa 18–24 päivää. Kertymän tarkoitus on kompensoida työajan lyhennystä: kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa, kertyy vapaita, joilla työaika saadaan tasattua.
Montako pekkasta kuukaudessa?
Kokoaikaisella työntekijällä pekkasia kertyy tyypillisesti 1,5 päivää kuukaudessa, mutta osassa työehtosopimuksista kertymä on 2 päivää kuukaudessa (Wikipedia). Osa-aikaisella kertymä suhteutetaan sovittuun työaikaan. Tarkista, lasketaanko kertymä työpäivien vai työtuntien perusteella – se on kirjattu alan työehtosopimuksen työaikalukuun (Teollisuusliitto: työsuhteen ABC).
Miten pekkaset lasketaan?
Pekkaset lasketaan kertymäkuukausien ja sovitun päiväkertymän tulona. Täysi kertymäkuukausi edellyttää pääsääntöisesti, että olet ollut työssä vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kuukaudessa; sama sääntö on käytössä vuosiloman kertymisessä (YTK Työelämäpalvelut: työelämäopas).
- Selvitä alasi työehtosopimus ja pekkasia koskeva työaikaluku.
- Laske täydet kertymäkuukaudet: kuukausi, jossa työpäiviä on vähintään 14 tai työtunteja vähintään 35.
- Kerro kertymäkuukausien määrä päiväkertymällä, esimerkiksi 12 × 1,5 = 18 päivää (Wikipedia).
- Vähennä pidetyt vapaat – jäljelle jäänyt saldo on käytettävissä oleva pekkasmäärä.
Esimerkki laskennasta: Työskentelet kokoaikaisesti 40 tuntia viikossa, ja sopimuksesi mukaan kertymä on 1,5 päivää kuukaudessa (Wikipedia). Vuodessa kertyy 18 päivää. Jos olit yhden kuukauden poissa ilman työssäolon veroista aikaa, kertymä on 11 × 1,5 = 16,5 päivää.
Jos kertymäsi poikkeaa tästä, tarkista ensin, onko alallasi käytössä 1,5 vai 2 päivän kuukausikertymä (KT Kuntatyönantajat: KVTES).
| Järjestelmä | Kertymä kuukaudessa | Perusta |
|---|---|---|
| Pekkaset (työajan lyhennysvapaa) | 1,5–2 päivää | Työehtosopimus (Wikipedia) |
| Vuosiloma | 2 tai 2,5 arkipäivää | Vuosilomalaki 162/2005 (Finlex) ja kertymisohjeet (Tehy: työelämäopas) |
Vuosiloman kertymään löytyy valmis laskurityökalu (vuosilomalaskuri.fi), mutta pekkasille ei ole yhtä yleispätevää laskuria, koska kertymä määräytyy alakohtaisesti.
Pyydä tarvittaessa työnantajalta kirjallinen erittely kertyneistä työajan lyhennysvapaista – se on nopein tapa varmistaa oma saldosi.
Milloin pekkaset alkavat kertymään ja kertyvätkö ne sairausloman tai lomautuksen aikana?
| Tilanne | Vaikutus pekkasten kertymiseen |
|---|---|
| Työsuhde alkaa | Kertyminen alkaa, mutta vapaiden pitäminen voi edellyttää tietyn työsuhteen keston |
| Täysi työkuukausi | Täysi kertymä, 1,5–2 päivää (Wikipedia) |
| Sairausloma | Kertyy yleensä, jos työsuhde jatkuu |
| Lomautus | Riippuu työehtosopimuksesta ja lomautuksen pituudesta |
| Vanhempainvapaa | Kertyminen riippuu työehtosopimuksen työssäolon veroisista ajoista |
Milloin pekkaset alkavat kertymään?
Kertyminen alkaa työsuhteen alkaessa, mutta vapaiden pitäminen edellyttää usein, että työsuhde on kestänyt tietyn ajan (esim. 2 kuukautta) (Teollisuusliitto: työsuhteen ABC). Esimerkiksi teknologiateollisuudessa kertymisen edellytyksenä on, että työsuhde on alkanut viimeistään 15. tammikuuta (Teollisuusliitto). Monissa työehtosopimuksissa vastaava takaraja on kuukauden 15. päivä.
Kertyvätkö pekkaset sairausloman aikana?
Pääsääntöisesti kyllä. Sairausloma rinnastetaan työssäoloon, kun työsuhde jatkuu; sama periaate koskee vuosiloman kertymistä (Tehy: työelämäopas). Käytännössä tämä tarkoittaa, että pekkaset karttuvat myös sairausloman ajalta, ellei alan työehtosopimuksessa ole erikseen toisin määrätty.
Pekkasten kertyminen lomautuksen aikana
Lomautuksen ajalta kertyminen ei ole yhtenäistä. Osa työehtosopimuksista katkaisee kertymän heti lomautuksen alkaessa, osa vasta pidemmän lomautuksen jälkeen (KT Kuntatyönantajat: KVTES). Koska lomautuksen vaikutus on sidottu oman alan sopimukseen, sitä ei voi päätellä yleisistä säännöistä.
Varoitus: Älä oleta, että pekkaset kertyvät lomautuksen aikana. Jos kertymä on katkennut, et voi vaatia vapaata jälkikäteen. Pyydä työnantajalta kirjallinen selvitys ennen lomautuksen alkua.
Julkisella sektorilla vastaava työajan lyhennysjärjestelmä (työajan tasaamislisä) noudattaa KVTES:ää: täysi kertymäkuukausi edellyttää vähintään 35 työtuntia tai 14 työpäivää kuukaudessa (SuPer: työelämäopas, KT Kuntatyönantajat).
Jos työsuhteesi on alkanut kesken kuukauden tai sinua on lomautettu, pyydä työnantajalta kirjallinen laskelma kertyneistä pekkaspäivistä ennen kuin teet päätöksiä vapaan käytöstä.
Miten pekkasia käytetään ja voiko ne maksaa rahana?
- Vapaana – pekkaset annetaan pääsääntöisesti vapaapäivinä.
- Rahana – mahdollista vain työnantajan suostumuksella.
- Palkallinen – pekkaspäivältä maksetaan normaali palkka.
Miten pekkasia käytetään?
Pekkaset annetaan vapaana työnantajan kanssa sovittuina ajankohtina. Työehtosopimus määrää usein, että vapaat on pidettävä kalenterivuoden aikana, eivätkä ne välttämättä siirry automaattisesti seuraavalle vuodelle (KT Kuntatyönantajat: KVTES). Jos et käytä vapaita ajoissa, ne voivat jäädä käyttämättä, jollei niistä ole sovittu siirtoa tai rahakorvausta.
Saako pekkaset maksaa rahana?
Kyllä, mutta vain työnantajan suostumuksella. Pekkaspäivien muuttaminen rahaksi ei ole automaattista; se perustuu työehtosopimuksen määräykseen tai erilliseen sopimukseen työnantajan kanssa (Wikipedia: työajan lyhennysvapaa). Joissakin sopimuksissa käyttämättömät vapaat maksetaan rahana työsuhteen päättyessä.
Onko pekkanen palkallinen?
Kyllä. Pekkaspäivältä maksetaan normaali palkka, koska järjestelmän tarkoitus on lyhentää työaikaa ilman palkan alentamista (KT Kuntatyönantajat: KVTES). Palkka maksetaan siltä päivältä, jolloin vapaa pidetään.
Vinkki: Sovi pekkaspäivien ajankohdat kirjallisesti etukäteen. Työnantajalla on pääsääntöisesti oikeus määrätä vapaan ajankohta, mutta käytännössä ajankohdista sovitaan yhdessä. Kirjaus suojaa sinua, jos työsuhde päättyy kesken vuoden.
Pidä kirjaa kertyneistä ja pidetyistä pekkasista esimerkiksi palkkalaskelman liitteenä olevasta saldoseurannasta. Jos saldo ei täsmää, pyydä korjaus työnantajalta heti, älä vasta vapaan alkaessa.
Varmista pekkaspäiviesi käyttöaika oman alasi työehtosopimuksesta ja sovi ajankohdista kirjallisesti ennen kuin vapaita alkaa vanheta.
Vahvistetut faktat
- Pekkaspäivät ovat osa työajan lyhennysjärjestelmää, joka perustuu työehtosopimuksiin (Wikipedia).
- Kertyminen tapahtuu yleensä 8 tunnin työpäivää ja 40 tunnin työviikkoa tekeville (Wikipedia).
- Pekkaspäivät ovat palkallisia, ja niitä voi pitää vapaana tai maksaa rahana työnantajan suostumuksella (KT Kuntatyönantajat).
- Kertyminen alkaa työsuhteen alkaessa, mutta vapaiden pitäminen voi edellyttää tietyn pituista työsuhdetta (Teollisuusliitto).
Mikä on epäselvää
- Tarkka kertymisnopeus (esim. pekkasia kuukaudessa) vaihtelee alakohtaisesti.
- Kertyminen lomautuksen tai sairausloman aikana riippuu työehtosopimuksesta ja työsuhteen pituudesta.
- Pekkaspäivien rahaksi muuttamisen ehdot eivät ole yhdenmukaisia kaikilla aloilla.
”Työajan lyhennysvapaiden kertyminen ja käyttö määräytyvät alan työehtosopimuksen mukaan, joten työntekijän on hyvä tarkistaa omat ehtonsa omasta sopimuksestaan.”
– Teollisuusliitto (työehtosopimusasiantuntija)
”Kuntasektorilla työajan lyhennysjärjestelyt on sidottu KVTES:ään, ja täysi kertymäkuukausi edellyttää riittävää työaikaa tai työpäivien määrää.”
– KT Kuntatyönantajat (työnantajaliitto)
”Työajan lyhennysvapaa on työehtosopimuksiin perustuva palkallinen vapaajärjestely, jota kutsutaan arkikielessä pekkasiksi.”
– Wikipedia (työajan lyhennysvapaa)
pam.fi, fi.wikipedia.org, virtuaaliassari.fi, otta.fi, support.netvisor.fi
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on yleisin pekkasten kertymä kuukaudessa?
Yleisin kertymä on 1,5–2 pekkaspäivää kuukaudessa, mutta määrä riippuu alan työehtosopimuksesta (Wikipedia). Täydellä työajalla kertymä on 18–24 päivää vuodessa.
Milloin pekkaset alkavat kertyä?
Kertyminen alkaa työsuhteen alkaessa, mutta vapaiden pitäminen edellyttää usein, että työsuhde on kestänyt tietyn ajan (esim. 2 kuukautta) (Teollisuusliitto). Esimerkiksi teknologiateollisuudessa kertymisen edellytyksenä on, että työsuhde on alkanut viimeistään 15. tammikuuta.
Kerryttääkö sairausloma pekkasia?
Kyllä, sairausloman ajalta pekkasia kertyy yleensä, jos työsuhde on voimassa ja työehtosopimus niin määrää. Sairausloma rinnastetaan työssäoloon.
Kertyvätkö pekkaset lomautuksen aikana?
Ei yksiselitteisesti. Kertyminen riippuu työehtosopimuksesta ja lomautuksen pituudesta. Tarkista asia oman alasi työehtosopimuksesta tai kysy ammattiliitosta.
Saako pekkaset maksaa rahana?
Kyllä, jos työnantaja suostuu. Pekkaspäivien muuntaminen rahaksi ei ole automaattista, vaan se perustuu työehtosopimuksen määräykseen tai työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen.
Mitä työajan tasaamislisä tarkoittaa?
Työajan tasaamislisä on julkisella sektorilla käytetty termi työajan lyhennysjärjestelmästä. KVTES:n mukaan täysi kertymäkuukausi edellyttää vähintään 35 tunnin työaikaa tai 14 työpäivää kuukaudessa (KT Kuntatyönantajat).
Lue myös: Vuosiloman kertyminen laskuri – laske lomapäiväsi | Rakennusliiton lomaraha laskuri – laske lomarahasi 2025