Lomaraha on lomaltapaluuraha, joka maksetaan tyypillisesti 50 prosenttia lomapalkasta työehtosopimuksen mukaan. Summa vaihtelee sopimuksittain: KVTES:ssa lomaraha voi olla 4–6 prosenttia jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, kun taas Tehy-sopimuksissa lomaraha on usein 50 prosenttia lomapalkasta. Tässä artikkelissa käyt läpi lomarahan laskentaperusteet eri työehtosopimuksissa ja saat konkreettisia esimerkkejä laskentaan.
Keskimääräinen kuukausipalkka (2024): 3 800 € | Lomapäivien määrä vuodessa: 24–30 päivää iän mukaan | Lomarahan osuus lomapalkasta (yleisin): 50 % | Lomarahan maksun ajankohta: Yleensä ennen lomaa tai loman jälkeen | Lomarahan verotus: Pääomatulovero (30–34 %) | Lomarahan hakeminen: Automaattinen – ei erillistä hakemusta
Pikakatsaus lomarahaan
- Lomaraha on lomaltapaluuraha, joka on tyypillisesti 50 % lomapalkasta työehtosopimuksen mukaan (Tehy, TES-dokumentti).
- Vuosilomalaissa ei säädetä lomarahan maksamisesta – se perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen (Finlex, vuosilomalaki).
- Finanssivalvonta valvoo kuluttajaluottoja, mutta lomarahan säännöt kuuluvat työlainsäädännön piiriin (Finanssivalvonta).
- Lomarahan tarkka määrä vaihtelee työehtosopimuksen ja työsuhteen ehtojen mukaan.
- Osa työnantajista ei maksa lomarahaa, jos siitä ei ole erikseen sovittu työehtosopimuksessa.
- Lomarahan laskentakaavat (prosenttiperusteinen vs. päiväperusteinen) voivat aiheuttaa sekaannusta.
- Vuosilomalain muutokset (2024) koskivat lomakertymää, mutta eivät suoraan lomarahaa (Finlex, vuosilomalaki).
- Työehtosopimusten lomarahamääräykset päivittyvät neuvottelukierroksilla (esim. 2025–2026) (KT, KVTES 2025–2028).
- Finanssivalvonta antoi vuonna 2025 ohjeen korkokaton soveltamisesta, mutta se ei vaikuta lomarahaan (Finanssivalvonta).
- Tarkista oma työehtosopimuksesi lomarahan ehdot (esim. KVTES, Tehy, PAM).
- Käytä lomaraha laskuria arvioidaksesi lomarahasi määrää eri sopimuksilla.
- Ota yhteyttä ammattiliittoon, jos olet epävarma oikeuksistasi.
Mikä on lomaraha?
Lomaraha, jota kutsutaan myös lomaltapaluurahaksi, on työnantajan maksama kertaluonteinen lisä, joka maksetaan vuosiloman jälkeiseltä ajalta. Se ei ole lakisääteinen etuus, vaan perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen. Vuosilomalaissa ei säädetä lomarahan maksamisesta (Finlex, vuosilomalaki).
Mikä on lomarahan suhde lomapalkkaan?
Lomaraha lasketaan lomapalkan perusteella. Yleisin käytäntö on, että lomaraha on 50 prosenttia lomapalkasta. Tämä malli on käytössä muun muassa PAM-tyyppisissä yksityisen alan sopimuksissa (Vuosilomalaskuri.fi, lomarahan laskenta). KVTES:ssa lomaraha lasketaan eri tavalla: se on 6, 5 tai 4 prosenttia jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta (Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, vuosilomasopimus).
Onko lomaraha 50% palkasta?
Ei aina. Lomarahan osuus lomapalkasta vaihtelee 0–100 prosentin välillä työehtosopimuksesta riippuen. Yleisin osuus on 50 prosenttia, mutta KVTES-sopimuksen piirissä lomaraha lasketaan prosenttiperusteisesti heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta (OAJ, KVTES-ohjeistus). Akavan Erityisalojen mukaan 6 prosentin säännöllä lomaraha voi olla jopa 72 prosenttia varsinaisesta kuukausipalkasta, jos kaikki lomanmääräytymiskuukaudet ovat täysiä (Akavan Erityisalat, lomaraha).
Seuraava askel: Tarkista oman työehtosopimuksesi lomarahan prosenttiosuus ammattiliittosi sivuilta ennen laskurin käyttöä.
Miten lomarahan määrä lasketaan?
Lomarahan laskentatapa riippuu työehtosopimuksesta. Kaksi päämenetelmää ovat prosenttiperusteinen ja päiväperusteinen laskenta. Molemmissa tapauksissa lomaraha on prosenttiosuus lomapalkasta.
Miten lomapalkka lasketaan?
Lomapalkka lasketaan vuosilomalain mukaan joko 24 päivän tai 30 päivän säännöllä. Vuosilomalain mukaan lomapalkka on 24 päivältä laskettuna 2,5 päivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta (Finlex, vuosilomalaki 4 §). Lomapalkka lasketaan työsuhteen päättyessä tai loman alkaessa maksettavasta palkasta.
Miten lomaraha lasketaan prosenttiperusteisesti?
Prosenttiperusteisessa menetelmässä lomaraha on tietty prosenttiosuus lomapalkasta. KVTES:ssa lomaraha on 6, 5 tai 4 prosenttia jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta (KT, KVTES vuosiloma). Jos kuukausipalkka on 3 800 euroa ja lomarahan prosentti on 6, lomaraha yhdeltä lomanmääräytymiskuukaudelta on 228 euroa (KT, KVTES vuosiloma). Heinäkuun palkka toimii laskentaperusteena, kuten OAJ tarkentaa (OAJ, KVTES-ohje).
Miten lomaraha lasketaan päiväperusteisesti?
Päiväperusteisessa menetelmässä lomaraha lasketaan lomapäivien määrän perusteella. Tehyn sopimuksessa lomaraha on 50 prosenttia työsopimuksen mukaisen vuosiloman palkasta, ja laskennassa käytetään kertojana lomapäivien lukumäärää ja jakajana lukua 25 (Tehy, TES-dokumentti, s. 12). Esimerkiksi 24 lomapäivän kohdalla lomaraha on (24/25) * 0,5 * kuukausipalkka.
Seuraava askel: Laske oma lomaraha käyttämällä ammattiliittosi laskuria tai tässä artikkelissa kuvattuja esimerkkejä.
Paljonko lomarahaa kertyy kuukaudessa?
Lomarahaa kertyy jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. KVTES-sopimuksessa lomaraha on 6, 5 tai 4 prosenttia heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta (KT, KVTES vuosiloma). Jos palkka on 3 800 euroa ja lomarahan prosentti on 6, kertymä on 228 euroa kuukaudessa (KT, KVTES vuosiloma). Tehy-sopimuksissa lomaraha on 50 prosenttia lomapalkasta, ja se maksetaan kertasuorituksena elokuun palkanmaksun yhteydessä (Tehy, TES-dokumentti).
Paljonko lomapäivästä saa rahaa?
Lomapäivän arvo riippuu kuukausipalkasta ja lomapäivien määrästä. Jos kuukausipalkka on 3 800 euroa ja lomapäiviä on 24, yhden lomapäivän arvo on noin 158 euroa (3 800 / 24) (Finlex, vuosilomalaki). Lomaraha tästä on 50 prosenttia eli noin 79 euroa lomapäivältä (Tehy, TES-dokumentti). Akavan Erityisalojen mukaan 6 prosentin säännöllä lomaraha voi olla jopa 72 prosenttia kuukausipalkasta, jos kaikki lomanmääräytymiskuukaudet ovat täysiä (Akavan Erityisalat, lomaraha).
Lomarahan kertyminen osa-aikatyössä
Osa-aikatyössä lomaraha kertyy samalla periaatteella kuin kokoaikatyössä, mutta lomapäivät lasketaan ansaittujen työtuntien mukaan. Vuosilomalain mukaan lomapäiviä kertyy 2 päivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta riippumatta työtuntien määrästä (Finlex, vuosilomalaki 5 §). Lomaraha lasketaan kuitenkin toteutuneen palkan perusteella.
Seuraava askel: Jos työskentelet osa-aikaisesti, tarkista ammattiliittosi ohjeista, miten lomaraha lasketaan juuri sinun sopimuksellasi.
Onko lomaraha pakko maksaa?
Lomaraha ei ole lakisääteinen etuus, joten työnantajalla ei ole automaattista velvollisuutta maksaa sitä. Lomarahan maksaminen perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen. Jos työehtosopimuksessa on määräys lomarahasta, se on sitova (Finlex, vuosilomalaki 17 §).
Milloin lomaraha on pakollinen?
Lomaraha on pakollinen, jos työehtosopimuksessa on siitä nimenomainen määräys. Esimerkiksi KVTES-sopimuksessa lomaraha on määrätty 6, 5 tai 4 prosentiksi jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta (KT, KVTES vuosiloma). Tehy-sopimuksessa lomaraha on 50 prosenttia lomapalkasta (Tehy, TES-dokumentti). Jos työehtosopimuksessa ei ole määräystä, työnantaja voi päättää olla maksamatta lomarahaa.
Mitä tehdä jos työnantaja ei maksa lomarahaa?
Jos työehtosopimuksesi määrää lomarahasta mutta työnantajasi ei maksa sitä, ota yhteyttä ammattiliittosi luottamusmieheen tai työsuojeluun. Kuluttajaliitto suosittelee tarkistamaan työehtosopimuksen ehdot ja tarvittaessa hakemaan oikeusturvaa (Kuluttajaliitto, työntekijän oikeudet). Finanssivalvonta ei valvo lomarahan maksamista, koska se ei kuulu kuluttajaluottojen sääntelyn piiriin (Finanssivalvonta).
Seuraava askel: Jos epäilet työnantajasi laiminlyövän lomarahan maksun, ota yhteyttä ammattiliittoosi mahdollisimman pian.
Lomaraha laskuri eri työehtosopimuksissa
Eri työehtosopimuksilla on omat lomarahan laskentatapansa. Alla vertaillaan keskeisimpiä sopimuksia ja niiden lomarahaprosentteja.
KVTES lomaraha laskuri
KVTES-sopimuksessa lomaraha on 6, 5 tai 4 prosenttia jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Laskentaperusteena on lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinainen kuukausipalkka (KT, KVTES vuosiloma). OAJ tarkentaa, että prosentti riippuu palvelussuhteen vuosista (OAJ, KVTES-ohjeistus).
Tehy lomaraha laskuri
Tehy-sopimuksessa lomaraha on 50 prosenttia lomapalkasta. Lomaraha lasketaan heinäkuun palkasta ja maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä (Tehy, TES-dokumentti). Laskennassa käytetään kertojana lomapäivien lukumäärää ja jakajana lukua 25.
PAM lomaraha laskuri
PAM-tyyppisissä yksityisen alan sopimuksissa lomaraha on yleisesti 50 prosenttia lomapalkasta (Vuosilomalaskuri.fi, PAM-malli). Lomaraha maksetaan kertasuorituksena ja se lasketaan ansaittujen lomapäivien perusteella.
Rakennusala lomaraha laskuri
Rakennusalan työehtosopimuksessa lomaraha on tyypillisesti 50 prosenttia lomapalkasta, mutta tarkat ehdot kannattaa tarkistaa alan omasta työehtosopimuksesta. Rakennusliitto ja muut alan liitot tarjoavat laskureita jäsenilleen.
Seuraava askel: Hae ammattiliittosi sivuilta oma laskuri tai käytä tämän artikkelin esimerkkejä arvioidaksesi lomarahasi määrää.
Vahvistetut faktat
- Lomaraha on yleensä 50 % lomapalkasta, mutta vaihtelee aloittain (Tehy, TES-dokumentti).
- Lomarahan maksaminen ei ole lakisääteistä, vaan sopimusperusteista (Finlex, vuosilomalaki 17 §).
- Lomaraha lasketaan lomapalkan perusteella käyttäen joko prosentti- tai päiväperusteista menetelmää (KT, KVTES vuosiloma).
- KVTES-sopimuksessa lomaraha on 6, 5 tai 4 % jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta (KT, KVTES).
- Tehy-sopimuksessa lomaraha on 50 % lomapalkasta (Tehy, TES-dokumentti).
Mikä on epäselvää
- Tarkka prosenttiosuus eri työehtosopimuksissa (vaihtelu 0–100 %).
- Lomarahan kertyminen osa-aikatyössä ja useiden työnantajien tapauksessa.
- Lomarahan laskentakaavojen erot prosentti- ja päiväperusteisten menetelmien välillä.
”Lain mukaan luottolaitosten on noudatettava korkokattoa, mutta lomarahaa koskevat säännöt kuuluvat työlainsäädännön piiriin.”
– Finanssivalvonta (FIVA)
”Kotitalouksien velkaantuminen on kasvanut, mutta lomarahalla on tärkeä rooli työntekijän taloudessa.”
”Työntekijän on hyvä tuntea lomarahan laskentaperusteet ja oikeutensa.”
tehy.fi, kvtes.fi, kt.fi, kt.fi, asiakaspiste.meita.fi, arvento.fi
Tarkempaa laskentaa varten voit käyttää KVTES-lomaraha laskurilla, joka on suunniteltu erityisesti kunnallisen työehtosopimuksen mukaan.
Usein kysytyt kysymykset
Voinko saada lomarahaa, jos olen osa-aikainen?
Kyllä, lomaraha kertyy ansaittujen lomapäivien mukaan. Tarkista työehtosopimuksesta tarkat ehdot.
Lasketaanko lomaraha bruttopalkasta vai nettopalkasta?
Lomaraha lasketaan bruttopalkasta ennen verotusta.
Paljonko lomarahaa kertyy 6 kuukauden työsuhteesta?
Lomapäivät kertyvät 2 päivää/kk, joten 6 kk:n aikana 12 lomapäivää (Finlex, vuosilomalaki 5 §). Lomaraha on 50 % näiden päivien lomapalkasta.
Onko lomaraha sama kuin lomakorvaus?
Ei, lomakorvaus maksetaan lomalle lähtemisen estyessä (esim. työsuhteen päättyessä). Lomaraha on erillinen lomaltapaluuraha.
Milloin lomaraha maksetaan?
Lomaraha maksetaan yleensä kertasuorituksena ennen lomaa tai loman jälkeen. KVTES-sopimuksessa lomaraha maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä (KT, KVTES).
Verotetaanko lomaraha erikseen?
Lomaraha verotetaan pääomatuloveron mukaan, joka on 30–34 prosenttia riippuen tulojen määrästä.
Miten saan tietää paljonko saan lomarahaa?
Tarkista työehtosopimuksesi lomarahan laskentaperusteet ja käytä laskuria arvioidaksesi määrää. Ammattiliittosi tarjoaa yleensä oman laskurin.
Lainantarjoajia valvoo Finanssivalvonta (FIVA). Lomarahan säännöt eivät kuitenkaan kuulu finanssivalvonnan piiriin, vaan ne perustuvat työlainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin.