Kunta-alan palkat nousevat vuosina 2025–2028 yhteensä noin 7,4 prosenttia. Vuonna 2025 yleiskorotus on 2,50 % (vähintään 53 euroa/kk) ja vuonna 2026 yleiskorotus on 2,27 %. Tämä artikkeli näyttää, miten lasket oman palkankorotuksesi Ylen tai Monera.fi:n laskurilla ja mitä eri työehtosopimukset tarkoittavat käytännössä.
Yleiskorotus 2025: 2,50 % | Yleiskorotus 2026: 2,27 % | Esimerkkipalkka (2 500 €/kk) korotus 2025: 62,50 €/kk | Esimerkkipalkka (3 500 €/kk) korotus 2026: 79,45 €/kk | KVTES palkkataulukon soveltamisala: kunta-alan toimihenkilöt | OVTES palkkataulukon soveltamisala: opetusalan työntekijät
Pikakatsaus
- Kunta-alan palkankorotukset on sovittu vuosille 2025–2028 osana viisivuotista palkkaohjelmaa (KT Kuntatyönantajat).
- Vuoden 2025 yleiskorotus on 2,50 % ja vuoden 2026 yleiskorotus 2,27 % (KT – KVTES 2025–2028).
- Ylen laskuri ja Monera.fi tarjoavat työkalut oman palkankorotuksen laskemiseen (JHL).
- Tulevia vuosien 2027 ja 2028 korotuksia ei ole vielä tarkasti määritelty – ne perustuvat neuvotteluihin.
- Yksittäisen työntekijän palkankorotus voi vaihdella paljon riippuen ammattiryhmästä ja työkokemuksesta.
- Sopimuskorotukset astuvat voimaan 1.6.2025, 1.2.2026, 1.2.2027 ja 1.2.2028 (KT – sopimuskorotustaulukko).
- Vuoden 2026 yleiskorotuksen tarkka prosentti vahvistettiin keväällä 2025. (KT – sopimuskorotustaulukko)
- Työmarkkinajärjestöt neuvottelevat tulevista korotuksista vuosittain. (KT – sopimuskorotustaulukko)
- Käytä Ylen tai Monera.fi:n palkkalaskuria saadaksesi arvion omasta palkankorotuksestasi.
- Tarkista oman alasi työehtosopimuksen (KVTES, OVTES, yms.) korotustaulukot.
- Valmistaudu palkkaneuvotteluun keräämällä perusteluja omasta työsuorituksestasi.
| Keskeinen tieto | Arvo |
|---|---|
| Yleiskorotus 2025 | 2,50 % |
| Yleiskorotus 2026 | 2,27 % |
| Esimerkkipalkka (2 500 €/kk) korotus 2025 | 62,50 €/kk |
| Esimerkkipalkka (3 000 €/kk) korotus 2026 | 68,10 €/kk |
| KVTES soveltamisala | Kunta-alan toimihenkilöt |
| OVTES soveltamisala | Opetusalan työntekijät |
| Sopimuskausi | 1.6.2025–1.2.2028 |
| Korotusten voimaantulo | 1.6.2025, 1.2.2026, 1.2.2027, 1.2.2028 |
| Tiedossa olevat korotukset | 2025 ja 2026 vahvistettu; 2027–2028 neuvoteltavana |
Paljonko kunta-alan palkat nousevat?
Kunta-alan palkat nousevat sopimuskaudella 2025–2028 yhteensä noin 7,37 prosenttia (JHL). Yleiskorotus on vuonna 2025 vähintään 2,50 % ja vuonna 2026 vähintään 2,27 % (KT – KVTES 2025–2028 kokoteksti). Tämän lisäksi tulevat paikalliset järjestelyerät ja kehittämisohjelman erät, jotka vaihtelevat työnantajakohtaisesti.
| Vuosi | Yleiskorotus | Paikallinen järjestelyerä | Kehittämisohjelman erä |
|---|---|---|---|
| 2025 (1.6.2025) | 2,50 % (väh. 53 €/kk) | – | – |
| 2026 (1.2.2026) | 2,27 % | 0,20 % (1.10.2026) | 0,40 % (1.10.2026) |
| 2027 (1.2.2027) | 2,00 % | neuvotellaan | 0,40 % |
| 2028 (1.2.2028) | neuvotellaan | neuvotellaan | 0,40 % |
KVTES-sopimuksen piiriin kuuluu noin 420 000 kunta-alan työntekijää (KT – sopimuskorotustaulukko). OVTES kattaa opetusalan henkilöstön ja TS (Tekniikan sopimus) teknisen alan työntekijät. Korotukset koskevat myös hyvinvointialueita. Ylen palkkalaskuri antaa viitteellisen arvion oman palkankorotuksen suuruudesta (KT – Kunta-alan sopimuskorotukset).
Miten lasketaan palkankorotus?
Palkankorotus lasketaan kertomalla nykyinen kuukausipalkka korotusprosentilla. Esimerkiksi palkka 2 500 € * 0,025 = 62,50 € lisäys kuukaudessa (KT – sopimuskorotustaulukko). Vuonna 2025 yleiskorotus on euromääräinen (53 €/kk), jos se on suurempi kuin 2,50 % laskettuna palkasta (KT – sopimuskorotustaulukko).
Montako prosenttia palkankorotus on?
Kunta-alan yleiskorotus on vuonna 2025 2,50 % (vähintään 53 €/kk) ja vuonna 2026 2,27 %. Kokonaiskorotus voi olla suurempi, jos työehtosopimukseen sisältyy erillisiä korotuksia kuten henkilökohtainen lisä tai palkkaluokan nousu. KT:n sopimuskorotustaulukossa vuoden 2026 korotukset on koottu ajanjaksolle 1.6.2025–1.2.2028 (KT – sopimuskorotukset).
Paljonko on yleiskorotus 2026?
Vuoden 2026 yleiskorotus on 2,27 % ja se astuu voimaan 1.2.2026 (KT – KVTES 2025–2028). Korotus koskee kaikkia kunta-alan työntekijöitä työehtosopimuksesta riippumatta. KVTES:n vähimmäispalkka korotetaan 1.2.2026 yleiskorotuksen mukaisesti, samoin palkkaliitteiden palkkaryhmien tasopalkkoja (KT – palkkaliitteiden korotukset).
Yleiskorotus korottaa myös tasolisää ja henkilökohtaista lisää samassa suhteessa. Esimerkiksi työntekijällä, jonka palkka on 3 500 €/kk, korotus on 79,45 €/kk (KT – yleiskorotustaulukot). KT:n mukaan yleiskorotuksina jaetaan vuonna 2025 53 euroa tai vähintään 2,50 %, vuonna 2026 2,27 % ja vuonna 2027 2,00 % (KT – yleiskorotustaulukot).
”KVTES:ssä vuoden 2026 yleiskorotus koskee tasopalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa. Yleiskorotus 1.8.2026 korottaa myös tasolisää ja henkilökohtaista lisää yleiskorotuksen mukaisesti.”
– KT – KVTES 2025–2028 kokoteksti (Työnantajaliitto)
Milloin palkka nousee 2026?
Yleiskorotus 2026 tulee voimaan 1.2.2026 (KT – sopimuskorotustaulukko). Muita korotuksia, kuten palkkaluokkien muutoksia ja paikallisia eriä, voi tulla eri ajankohtina. KVTES:n paikallinen järjestelyerä (0,20 %) ja kehittämisohjelman paikallinen erä (0,40 %) tulevat voimaan 1.10.2026 (KT – yleiskirjeet 2026).
Tarkka aikataulu on kuvattu kt.fi:n sopimuskorotustaulukossa. Koko sopimuskausi kattaa neljä korotusajankohtaa: 1.6.2025, 1.2.2026, 1.2.2027 ja 1.2.2028. Kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita koskeva kehittämisohjelma 2026–2028 tuo alalle yhteensä 1,8 % korotukset kolmen vuoden aikana (KT – kehittämisohjelma).
Paljonko on kohtuullinen palkankorotus?
Kohtuullinen korotus riippuu ammatista, kokemuksesta ja työmarkkinatilanteesta. Yleiskorotukset 2,5 % ja 2,27 % ovat lähtökohta. Henkilökohtainen lisä voi nostaa korotusta neuvottelussa. JHL:n mukaan KVTES-palkankorotukset 2025–2028 ovat yhteensä 7,37 % (JHL – KVTES korotukset).
50 000 € vuosipalkka on Suomen mediaanin yläpuolella. Vuonna 2024 suomalaisten mediaanipalkka oli noin 3 600 €/kk eli 43 200 €/vuosi (Tilastokeskus). OVTES-sopimuksen piirissä opettajilla on omat palkkataulukkonsa, jotka nousevat yleiskorotusten mukaisesti.
”Ylen laskuri käyttää kunta-alan sopimustietoja ja antaa arvion palkankorotuksesta, kun syötät nykyisen palkkasi ja ammattiryhmäsi.”
– Yle – palkkalaskuri (KT:n sopimustietoihin perustuen)
”Taloudellisen päätöksenteon tueksi on tärkeää arvioida palkankorotuksen vaikutus henkilökohtaiseen talouteen ja lainanhoitokykyyn.”
Vahvistetut faktat
- Vuosien 2025 ja 2026 yleiskorotukset ovat 2,50 % ja 2,27 % (KT).
- Kunta-alan sopimuskorotukset on määritelty kolmivuotiskautena 2025–2028 (KT – sopimuskorotukset).
- Ylen ja Monera.fi:n laskurit perustuvat samoihin sopimustietoihin (JHL).
Mikä on epäselvää
- Yksittäisen työntekijän todellinen korotus riippuu henkilökohtaisesta palkasta ja palkkaluokasta.
- Vuosien 2027 ja 2028 korotukset eivät ole vielä julkistettu – ne neuvotellaan vuosittain.
”Monera.fi tarjoaa kunta-alan palkankorotuslaskurin, jossa voit syöttää oman palkkasi ja nähdä arvion tulevista korotuksista.”
– Monera.fi – palkankorotuslaskuri (KT:n taulukkotietoihin perustuen)
talentia.fi, superliitto.fi, arvento.fi, yhteistiimi.fi, monera.fi, superliitto.fi, kt.fi, veronmaksajat.fi, oaj.fi
Monera.fi tarjoaa kätevää kunta-alan palkankorotus laskuria jolla voit helposti laskea oman palkankorotuksesi vuosille 2025–2028.
Usein kysytyt kysymykset
Montako prosenttia palkankorotus on?
Kunta-alan yleiskorotus on vuonna 2025 2,50 % ja vuonna 2026 2,27 %. Kokonaiskorotus voi olla suurempi, jos työehtosopimukseen sisältyy erillisiä korotuksia.
Miten Ylen palkkalaskuri toimii?
Ylen laskuri käyttää kunta-alan sopimustietoja ja antaa arvion palkankorotuksesta, kun syötät nykyisen palkkasi ja ammattiryhmäsi.
Koskevatko korotukset myös hyvinvointialueita?
Kunta-alan sopimus koskee kuntia ja hyvinvointialueita, jotka ovat siirtyneet kuntien palveluksesta hyvinvointialueille.
Miten lasken oman palkankorotukseni?
Kerro nykyinen kuukausipalkkasi korotusprosentilla. Esimerkiksi 2 500 € * 0,025 = 62,50 €/kk. Käytä Ylen tai Monera.fi:n laskuria nopeaan arvioon.
Milloin vuoden 2026 korotus tulee palkkaan?
Yleiskorotus 2026 tulee voimaan 1.2.2026. Paikalliset erät (järjestelyerä ja kehittämisohjelman erä) tulevat 1.10.2026.
Aiheeseen liittyvää: Palkankorotus laskuri 2026 – laske nettopalkan muutos | Bruttopalkka – Mitä se tarkoittaa ja miten se lasketaan? | Finaro