Lomakorvaus on työsuhteen päättyessä maksettava korvaus pitämättömistä vuosilomapäivistä. Määrä on 9 % ansaitusta palkasta, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 11,5 %, jos se on kestänyt vähintään vuoden. Tämä opas kertoo, miten lomakorvaus lasketaan, milloin se maksetaan ja miten se eroaa lomarahasta.
Lomakorvausprosentti (alle 1 v työsuhde): 9 % | Lomakorvausprosentti (yli 1 v työsuhde): 11,5 % | Laskentaperuste: Työssäolon ajalta maksettu palkka | Maksetaan: Työsuhteen päättyessä | Lomaraha: 50 % lomapalkasta (työehtosopimuksen mukaan)
Pikakatsaus
Jos tarvitset lisärahoitusta lomakorvauksen jälkeen, voit vertaile lainoja ja löytää itsellesi sopivimman vaihtoehdon.
- Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä pitämättömistä vuosilomista (Työsuojelu.fi).
- Lomakorvauksen määrä on 9 % tai 11,5 % ansaitusta palkasta riippuen työsuhteen kestosta (Työsuojelu.fi).
- Lomakorvaus on eri asia kuin lomaraha, joka perustuu työehtosopimukseen (Erto).
- Tarkka lomakorvauksen määrä vaihtelee työehtosopimuksen mukaan.
- Lomakorvauksen ja lomarahan välinen ero voi olla epäselvä työntekijälle.
- Lomakorvauksen laskentaperusteet osa-aikatyössä voivat olla monimutkaisia.
- Vuosilomalaki 162/2005 on edelleen voimassa (Finlex).
- Finanssivalvonta (FIVA) ei suoraan sääntele lomakorvauksia, mutta työsuojeluviranomaiset valvovat työehtojen noudattamista (Finanssivalvonta).
- Tarkista työehtosopimuksesi lomakorvausprosentti.
- Laske lomakorvauksesi laskurilla ennen työsuhteen päättämistä.
- Ota yhteyttä työsuojeluviranomaisiin, jos työnantaja ei maksa lomakorvausta.
Paljonko on lomakorvaus?
Lomakorvauksen määrä määräytyy vuosilomalain (162/2005) mukaan. Jos työsuhde on kestänyt alle vuoden lomamääräytymisvuoden loppuun mennessä, lomakorvaus on 9 % työssäolon ajalta maksetusta palkasta (Työsuojelu.fi). Jos työsuhde on kestänyt vähintään vuoden, prosentti on 11,5 %.
Lomakorvausprosentit (9 % ja 11,5 %)
Prosenttiperusteista lomakorvausta käytetään, kun työntekijä ei ole ansainnut lomaa työsuhteen päättymiseen mennessä. Tämä koskee erityisesti lyhyitä työsuhteita ja osa-aikatyötä (Erto).
Miten lomakorvaus lasketaan?
Lomakorvaus lasketaan ansaitun palkan perusteella. Kuukausipalkkaisella työntekijällä yhden päivän palkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25 (Erto). Viikkopalkkaisilla käytetään jakajaa 6. Tuntipalkkaisen lomakorvaus voidaan laskea joko keskipäiväpalkan perusteella tai prosenttiperusteisesti.
Hae tarvittaessa vertailulaina Etua.fi kautta, jos tarvitset lisärahoitusta työsuhteen päättymisen jälkeen.
Onko lomaraha ja lomakorvaus sama asia?
Ei ole. Lomakorvaus on lakisääteinen korvaus, joka perustuu vuosilomalakiin. Lomaraha on työehtosopimukseen perustuva lisä, joka on tyypillisesti 50 % lomapalkasta (Erto).
Mitä eroa on lomaraha ja lomakorvaus?
Lomakorvaus maksetaan pitämättömistä lomista työsuhteen päättyessä. Lomaraha maksetaan lomapalkan yhteydessä, kun työntekijä pitää lomaa. Lomarahan määrä ja maksuehdot määräytyvät aina työehtosopimuksen mukaan (PAM).
Finanssivalvonta (FIVA) ei suoraan sääntele lomakorvauksia, mutta työsuojeluviranomaiset valvovat työehtojen noudattamista (Finanssivalvonta).
Milloin ei makseta lomakorvausta?
Lomakorvaus on aina maksettava työsuhteen päättyessä, jos lomaa on kertynyt. Poikkeuksena on alle 14 päivää kestänyt työsuhde, jolloin lomakorvausta ei yleensä makseta (Erto).
Onko lomakorvaus pakko maksaa?
Kyllä, lomakorvaus on pakko maksaa työsuhteen päättyessä, jos työntekijällä on kertyneitä pitämättömiä vuosilomapäiviä. Tämä perustuu vuosilomalain 28 §:ään (Finlex).
Miten lomakorvaus maksetaan?
Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä, yleensä lopputilin yhteydessä (Työsuojelu.fi).
Milloin lomakorvaus maksetaan?
Lomakorvaus maksetaan viimeistään työsuhteen päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä. Jos työnantaja viivästyttää maksua, työntekijällä on oikeus viivästyskorkoon (KKV).
Miten lomakorvaus lasketaan?
Lomakorvaus lasketaan ansaitun palkan perusteella. Alla on esimerkki laskennasta.
Lomakorvaus laskuri
Lomakorvauslaskuri auttaa summan arvioinnissa. Esimerkiksi, jos kuukausipalkka on 2 500 € ja työsuhde on kestänyt yli vuoden, lomakorvaus on 11,5 % ansaitusta palkasta. Jos työntekijä on ansainnut 10 lomapäivää, laskenta on: (2 500 € / 25) * 10 = 1 000 € (Procountor).
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä laskuri
Työsuhteen päättyessä lomakorvaus lasketaan joko päiväpalkan perusteella tai prosenttiperusteisesti. Prosenttiperusteinen laskenta on yksinkertaisin: kerro ansaittu palkka 9 %:lla tai 11,5 %:lla (Erto).
Vahvistetut faktat
- Lomakorvaus perustuu vuosilomalakiin (162/2005) (Finlex).
- Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä (Työsuojelu.fi).
- Lomakorvaus lasketaan ansaitun palkan perusteella (Erto).
- Lomakorvausprosentti on 9 % (alle vuoden työsuhde) tai 11,5 % (yli vuoden työsuhde) (Työsuojelu.fi).
- Lomaraha on erillinen etu, joka perustuu työehtosopimukseen (PAM).
Mikä on epäselvää
- Lomakorvauksen tarkka määrä voi vaihdella työehtosopimuksen mukaan.
- Lomakorvauksen laskentaperusteet osa-aikatyössä eivät ole aina yksiselitteisiä.
”Lomakorvaus on työsuhteen päättyessä maksettava korvaus pitämättömistä vuosilomista. Se lasketaan saamatta jääneen loman osalta lomapalkkaa koskevien vuosilomalain sääntöjen mukaisesti.”
– Työsuojelu.fi (Työsuojeluhallinto)
”Lomakorvaus on lakisääteinen etuus, jonka maksamista valvovat työsuojeluviranomaiset. Työnantajan on maksettava se viipymättä työsuhteen päätyttyä.”
”Työehtosopimuksissa voidaan sopia lomakorvauksen laskentaperusteista tarkemmin, mutta vähimmäistaso määräytyy aina vuosilomalain mukaan.”
kt.fi, palkkaus.fi, tyottomyyskassa.jhl.fi, teollisuusliitto.fi, ecom.fi
Usein kysytyt kysymykset
Mitä on lomakorvaus?
Lomakorvaus on työsuhteen päättyessä maksettava korvaus pitämättömistä vuosilomista.
Koska lomakorvaus maksetaan?
Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä.
Kuinka paljon lomakorvausta maksetaan?
Lomakorvaus on 9 % tai 11,5 % ansaitusta palkasta.
Mitä eroa on lomakorvauksella ja lomarahalla?
Lomakorvaus on lakisääteinen, lomaraha on työehtosopimukseen perustuva lisä.
Voiko lomakorvauksen saada ennen työsuhteen päättymistä?
Lomakorvaus maksetaan vasta työsuhteen päättyessä, joten sitä ei voi saada etukäteen.
Aiheeseen liittyvää: Lomapalkka: Laskenta, kertoimet ja esimerkit | Ylityölaskuri – laske ylityökorvauksesi työaikalain mukaan