Suomessa työntekijöiden palkkaan kuuluu monia eri lisiä, mutta harva tietää tarkalleen, milloin ja kuinka paljon palvelusvuosilisää kertyy. Teollisuusliiton sopimuksessa minimi on 10 vuotta samassa yrityksessä, ja tarkasteluhetki osumalla 30.11.2025 voi vaikuttaa siihen, saako lisän vai ei. Tämä opas käy läpi tarkat ehdot, hinnat ja käytännön vaikutukset.
Minimivuodet oikeuteen: 10 vuotta samassa yrityksessä · Esimerkkihinta 5–9v: 0,48 €/tunti · Esimerkkihinta 10–14v: 0,53 €/tunti · Tarkasteluhetki teknologia-alalla: 30.11.2025 · Vaihtoehto vapaaseen: Sopimuksella vuodenvaihteessa
Pikakatsaus
- Palvelusvuosilisään oikeutettu 10+ vuoden yhdenjaksoisesta työsuhteesta Teollisuusliitto
- Erillinen lisä tunnilta – ei sisälly lomapalkkaan Teollisuusliitto
- Hinnat vaihtelevat toimialoittain, esim. 0,48–0,53 €/tunti (Teollisuusliitto)
- Tarkat hinnat vaihtelevat TES:ittäin ilman keskitettyä vertailua
- PAM:n kaupan alan tarkat euromäärät edellyttävät sopimusdokumentin tarkistamista
- Seuraava yleiskorotus 1.5.2026: 2,9 % + lisien korotus SAK
- Tarkista oma TES:si joulukuun maksuun mennessä (SAK)
Palvelusvuosilisä näkyy palkkatodistuksissa erillisenä eränä, ja sen suuruus riippuu työsuhteen kestosta ja toimialasta.
| Yksityiskohta | Tieto |
|---|---|
| Oikeutus | 10+ vuotta samassa yrityksessä |
| Maksutapa | Erillinen lisänä tunnilta |
| Esimerkkihinta | 0,48–0,53 €/tunti |
| Lähde TES | Teollisuusliitto, PAM |
Milloin saa työkokemuslisää?
Oikeus syntyy, kun työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 10 vuotta samassa yrityksessä. Teknologiateollisuudessa tarkasteluhetki on 30.11.2025, jolloin lasketaan, täyttyykö vuosien määrä Teollisuusliitto. Asepalvelusaikaa ei lueta työsuhteen kestoon, joten alle 30-vuotiaana armeijan käyneelle minimi voi siirtyä myöhäisemmäksi.
Oikeutus samassa yrityksessä
Yhdenjaksoisuus tarkoittaa, että palkollisen työsuhde on jatkunut ilman keskeytystä. Jos työntekijä irtisanoutuu ja palaa samaan firmaan, kello nollautuu alusta. Vuosilomalain mukainen soveltamiskäytäntö määrittää, mitkä ajanjaksot lasketaan palvelusajaksi.
Tarkasteluhetki TES:issä
Jokaisella TES:llä on oma tarkastelupäivänsä. Teollisuusliiton sopimuksessa se on 30.11., mutta esimerkiksi Rakennusliiton sopimuksessa päivämäärä voi olla eri. Kannattaa tarkistaa oman alan TES-dokumentti.
Jos olet siirtymässä yrityksestä toiseen marraskuussa 2025, tarkkaile päivämäärää – yksi päivä voi ratkaista, saatko lisän vai et.
Kuka saa palvelusvuosilisää?
Oikeutettuja ovat työntekijät, joiden palvelusaika ylittää TES:ssä määritellyn minimin. Teollisuusliiton sopimuksessa raja on 10 vuotta, ja se lasketaan samassa yrityksessä vietetystä ajasta Teollisuusliitto. Ylemmät toimihenkilöt kuuluvat eri sopimukseen, jossa ehdot voivat poiketa.
Toimialakohtaiset ehdot
Eri liitoilla on omat sopimuksensa. Teollisuusliitto edellyttää 10 vuoden yhdenjaksoista työsuhdetta, kun taas PAM:n kaupan alan TES:ssä palvelusaika lasketaan työntekijän koko työuran mukaan, ei pelkästään samassa yrityksessä. Tämä tarkoittaa, että kaupan alalla aiempi kokemus samasta alasta toisessa firmassa voi kerryttää oikeutta.
Työntekijän palvelusaika
Palvelusaika alkaa työsuhteen aloittamispäivästä. Työsuhteen päättyessä ja uudelleen alkaessa samassa yrityksessä katkosvaikutus riippuu TES:stä – joissakin sopimuksissa lyhytkin keskeytys nollaa laskun, toisissa ei. Teollisuusliiton TES:ssä keskeytysajaksi ei lasketa palkallista vuosilomaa tai sairausaikaa.
Jos olet työskennellyt Teollisuusliiton sopimusalalla yli 10 vuotta yhdenjaksoisesti, tarkista joulukuun palkasta erillinen lisä. Alle 10 vuotta työskenteleville maksetaan 0,48 €/tunti, 10–14 vuotta työskenteleville 0,53 €/tunti.
Tuleeko palvelusvuosilisä joka vuosi?
Palvelusvuosilisä maksetaan vuosittain, mutta ei joka kuukausi. Se maksetaan erillisenä lisänä vuoden lopussa, yleensä joulukuun 1. päivää lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä Teollisuusliitto. Lisä ei sisälly lomapalkkaan eikä työehtosopimuksen perusvähimmäispalkkaan – se on erillinen korvaus pitkäaikaisesta sitoutumisesta.
Maksuaika
Maksu tapahtuu kerran vuodessa, yleensä joulukuussa. Määrä vaihtelee sen mukaan, kuinka monta vuotta työntekijällä on takanaan tarkasteluhetkellä. Esimerkiksi 10 vuoden palvelusvuosilisä on suurempi kuin 5 vuoden lisä.
Erikoissäännökset
Jos työsuhde päättyy kesken vuotta, lisä maksetaan suhteutettuna työskenneltyjen kuukausien mukaan. Teollisuusliiton esimerkin mukaan, jos palvelusvuosilisä oli 360 € marraskuussa 2023 ja työsuhde päättyi lokakuussa 2025, työntekijä saa 330 € (360/12 × 11 kuukautta) Teollisuusliitto. Tämä tarkoittaa, että eroamishetkellä maksetaan vain täysien kuukausien osuus.
Palvelusvuosilisä ei kerry lomapalkan pohjaksi, joten se ei vaikuta lomarahoihin tai lomakorvauksiin työsuhteen päättyessä.
Paljonko on 10 vuoden kokemuslisä?
Teknologiateollisuudessa 10–14 vuoden palvelusvuosilisän hinta on 0,53 €/tunti Minilex palkkalaskuri. Hinta määräytyy tunnilta, ei kuukausipalkasta, joten kokoaikatyössä kertymä on merkittävämpi kuin osa-aikaisessa työssä. Lisän suuruus on sidottu työehtosopimuksen yleiskorotuksiin, joten se nousee inflaation mukana.
Hinnastoesimerkit
Minilexin mukaan 5–9 vuoden kokemusvuosilisä on 0,48 €/tunti ja 10–14 vuoden lisä 0,53 €/tunti Minilex laskuri. Tämä tarkoittaa, että kahdeksan tunnin työpäivässä ero on noin 0,40 € päivässä. Vuositasolla täydessä työssä ero on satoja euroja.
Toimialavertailu
Rakennusliiton TES:ssä hinnat voivat olla erilaisia, ja Ylempien toimihenkilöiden sopimuksessa palvelusvuosilisän rakenteet poikkeavat Teollisuusliitosta. Vertailu vaatii tarkkaa TES-dokumentin lukemista, sillä nimikkeet vaihtelevat: jotkut kutsuvat sitä ikälisäksi, toiset kokemusvuosilisäksi.
”Teollisuusliiton sopimuksessa palvelusvuosilisän suuruus määräytyy lomanmääräytymisvuoden kuukausien (Lkk) ja kolmannen vuosineljänneksen keskituntiansion (KTA) perusteella – ei pelkän vuosimäärän perusteella.”
Teollisuusliitto, teknologiasektorin työehtosopimusasiantuntija
”Palvelusvuosilisän laskentaperusteet muuttuvat viiden vuoden välein, kunnes työntekijä täyttää 25 vuotta. Ensimmäinen porras on 10 vuotta, ja jokainen uusi porras tuo korkeamman kertoimen.”
Minilex, palkkasovellusten kehittäjä
Vaikuttaako työpaikan vaihto palvelusvuosilisään?
Kyllä – työpaikan vaihto nollaa kerrytetyn palvelusajan useimmissa TES:issä. Teollisuusliiton sopimuksessa keskeytys yli 30 päivää katkaisee yhdenjaksoisuuden Teollisuusliitto. Tämä tarkoittaa, että irtisanoutumisen ja uuden työn aloittamisen välinen aika vähentää kertynyttä palvelusaikaa.
Keskeytysaika
Keskeytysaika alkaa työsuhteen päättymisestä ja päättyy uuden työsuhteen alkamiseen. Lyhyet keskeytykset, kuten palkallinen vuosiloma, eivät katkaise yhdenjaksoisuutta. Sen sijaan irtisanomisaika ja mahdollinen työttömyysjakso lasketaan keskeytykseksi.
Uusi nollautuminen
Kun työntekijä siirtyy uuteen yritykseen, palvelusvuosilisän kerryttäminen alkaa nollasta. Aiempi 8 vuoden työura samalla alalla ei auta, jos TES vaatii yhdenjaksoisuutta samassa yrityksessä. PAM:n kaupan alan TES poikkeaa tästä, sillä siellä palvelusaika lasketaan koko työuran mukaan.
Jos olet 9 vuotta samassa yrityksessä ja harkitset työpaikan vaihtoa, muista: yksi vuosi lisää voi tuoda 0,53 €/tunti lisää joka tunti – se on merkittävä summa täydessä työssä.
Yhteenveto
Teollisuusliiton teknologiasektorin sopimuksessa palvelusvuosilisän minimi on 10 vuotta yhdenjaksoisesti samassa yrityksessä, ja tarkasteluhetki 30.11.2025 ratkaisee, saako lisän vai ei. Hinnat vaihtelevat 0,48–0,53 €/tunti kokemuksen mukaan, ja maksu tapahtuu joulukuussa kerran vuodessa. Työpaikan vaihto nollaa kerrytetyn ajan, joten ennen vaihtoa kannattaa laskea, onko yksi lisävuosi työnantajalla taloudellisesti merkittävämpi kuin uuden työnantajan tarjoamat muut edut.
Aiheeseen liittyvää: Työttömyysvakuutus: Maksut ja velvollisuus 2025–2026
teknologiateollisuus.fi, ytn.fi, proliitto.fi, teollisuusliitto.fi, teollisuusliitto.fi, teollisuusliitto.fi
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on yleiskorotus?
Yleiskorotus on TES:ssä sovittu palkkojen korotus, joka tapahtuu tiettynä ajankohtana. Teollisuusliiton sopimuksessa yleiskorotus 1.6.2025 oli 2,5 % SAK, ja se sisältää myös lisien korotuksen.
Milloin ikälisä maksetaan?
Ikälisä eli palvelusvuosilisä maksetaan vuosittain joulukuun 1. päivää lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Tarkka päivämäärä riippuu työnantajan palkanmaksuaikataulusta.
Onko työnantajan pakko maksaa yleiskorotus?
Kyllä, jos työnantaja on liittynyt työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestöön, yleiskorotus on sitova. TES:n yleiskorotus sitoo järjestäytynyttä työnantajaa, mutta ei suoraan järjestäytymätöntä työnantajaa.
Paljonko on yleiskorotus 2026?
Teollisuusliiton sopimuksessa yleiskorotus 1.5.2026 on 2,9 % SAK. Tämä sisältää peruspalkan korotuksen ja lisien korotuksen, mukaan lukien palvelusvuosilisän.
Mikä on määrävuosilisä?
Määrävuosilisä on toinen nimike palvelusvuosilisälle. Se viittaa TES:ään, jossa lisän suuruus määräytyy tietyn määrävuoden (esim. 10v, 15v, 20v) täyttymisen mukaan.
Ikälisät teknologiateollisuudessa?
Teknologiateollisuudessa ikälisäksi kutsutaan palvelusvuosilisää. Hinnat ovat 0,48 €/tunti (5–9v) ja 0,53 €/tunti (10–14v) Minilex.
Kokemusvuosilisä kaupan alalla?
PAM:n kaupan alan TES:ssä palvelusvuosilisä lasketaan koko työuran mukaan, ei pelkästään samassa yrityksessä vietetyn ajan perusteella. Tämä tarkoittaa, että kaupan alan kokemus toisessa yrityksessä kerryttää oikeutta.